Mangel på arbejdskraft går hårdt ud over de unge fritidsjobbere i det nordjyske sommerland | Nyheder | DR
dr.dk/nyheder/seneste/mangel-paa-arbejdskraft...
dr.dkPosted Jul 14, 2023, 8:21 AM UTC
132
dr.dkSom vi ser igen og igen så gælder udbud og efterspørgsel kun når virksomhederne kan tjene penge på det. Hvorfor er der ikke nogen i den offentlige debat der påpeger det? Er det fordi vi alle er podet med frygten for den forfærdelige løninflationsspiral eller et eller andet fantastisk misforster en økonom har lagt?
Det går jo så dejligt i den danske økonomi når man kan piske slaverne lidt hurtigere. Ansæt endnu en slavepisker til en løn der åbenbart ikke påvirker førnævnte spiral negativt, for så skal det nok gå bedre.
Grådighed er det nye sort.
1
Netop
1
Ha ja. Når der er mange om buddet og lønnen derfor falder, så er arbejdsgiver hurtig til at sige 'udbud og efterspørgsel'.
Når så selv samme arbejdsgiver ikke kan få ansat folk under usle forhold til slaveløn, så skal politikerne vågne op, der er samfundsproblemer og vi skal åbne op for mere udlandsk arbejdskraft.
1
Hvorfor er der ikke nogen i den offentlige debat der påpeger det?
Socialdemokratiet mener jo, at vi skal gøre op med myten om, at arbejde skal være lystbetonet.
1
vi skal gøre op med myten om, at arbejde skal være lystbetonet.
Eller måske endda overhovedet lønnet. Vi får se.
1
"LØN!?"
1
"Ungdommens nutildags. De vil have både vand OG kaffe for at gå på arbejde!"
1
Jeg er rimelig sikker på at nogle af Mette Mors soldater helst kunne tænke sig hvis arbejde ikke bare ikke var lystbetonet, men også uden løn
1
Jeg er ikke helt usikker på, at nogle af Mette Mors soldater, der ikke nødvendigvis ikke ville have haft noget imod, hvis deres arbejde ikke bare ikke var lystbetonet, men også uden løn.
1
Som vi ser igen og igen så gælder udbud og efterspørgsel kun når virksomhederne kan tjene penge på det.
Jeg tror ikke, det er så sort og hvidt, som du pålægger det. Konkurser er ikke noget, som sker henover natten.
Timelinen er, at restauranterne opdager, at de ikke kan finde personale denne sæson. De reagerer i medierne ved at brokke sig, og siger at de enten må løbe hurtigere eller holde lukket nogle dage. Det er her, vi er nu.
Det der så kan ske længere ude i fremtiden er, at restauranternes regnskaber bløder, fordi de holder for meget lukket. En omstillingsparat virksomhed vil indse, at det ikke løber rundt, og må tilbyde bedre løn. Det gør, at de kan holde åbent og fortsat kan skabe omsætning. Omsætningen er ikke lige så høj, men der er mangel på arbejdskraft, og lavere omsætning må være et produkt af det. Men ejerne tjener penge, og kunderne får noget at spise.
Vi kommer nok også til at se ikke-omstillingsparate restauranter, som går en alternativ vej: nægter at give bedre løn til deres tjenere, og denne holdning (som de garanteret vil råbe højt om i medierne, ligesom nu) tager de med sig i graven, når de må dreje nøglen om og sælge restauranten. Hvis der stadigvæk er efterspørgsel efter spisesteder i området vil en ny ejer måske tage over og hyre tjenere til en bedre løn.
Så jeg tror helt bestemt på, at udbud og efterspørgsel gælder. Det er bare ikke så binært, som overraskende mange mennesker herinde fremlægger det. Fordi hvis de ikke følger udbuddet og efterspørgslen, så er der i fremtiden ikke længere nogen forretning at drive - i hvert fald ikke nogle penge at tjene. Det er ikke vildere end det.
1
De samme resturanter vil give skylden, til grådige ansatte, når de går konkurs. Men ja Darvins teori virker også i kapitalismen, så lad os håbe politikerne ikke holder hånden under dem der ikke kan finde arbejdsforhold begge parter kan acceptere.
1
Politikere køber vælger segmenter.
MDer skal nok være nogen som laver lempligere regler eller tilskud på et tidspunkt.
Hvis ikke andet EU som er det helt rigtige sted at regulere social dumpning og ensretning af arbejdsmarkeder på tværs af EU. Men det er nok ønsketænkning.
1
Eu er igang med noget social dumping regler... (Kædeansvars ligende lov) ved godt det kun er for byggeri og rengøring det virkelig batter Det tager bare en helvedes tid at få implementeret... Var der nede og snakke med en af vores politikere der nede om det... Det virker altid fantastisk når de snakker om det men hun var rimelig oprigtig med at det tager noget tid da vores arbejdsmarked er ret unikt i eu ( trepartsdelingen )
1
Grådighed har altid været der. Det er ikke et nyt fænomen.
1
Det har vold også, men det må vi åbenbart ikke bruge.
1
Ahistorisk. Grådighed forudsætter et overskud, som kunne approprieres for egen vinding/konsumption. Jæger-samler samfund primitive produktivkræfter var ikke i stand til at producere/fremskaffe et overskud. Alt, hvad der blev samlet eller fanget, blev konsumeret umiddelbart efter og blev ikke opbevaret.
1
Vi har ikke og har ikke haft et problem med manglende arbejdskraft. Vi har et problem med grådighed.
Det var grådighed der fik inflationen til at stikke af, da alle virksomhederne så sit snit til at hæve priserne.
Det var grådighed der fik skabt usikkerhed i foråret omkring stor strejke, fordi virksomhederne ikke ville dele deres massive overskud med medarbejderne.
Det var grådighed der væltede sundhedsvæsenet, da man heller ville forgylde sine venner i private sundhedsklinikker der lavede mindre end i det offentlige.
Det var grådighed efter skattelettelser, der fik staten til at kører grønthøster på det offentlige system i et årti, hvilket resulterede i en massiv flugt af sundhedsfaglige.
Og det er grådighed der gør at virksomhederne ikke kan finde nok medarbejdere. Hvis de ville dele mere af deres overskud med deres medarbejdere, ville folk gerne arbejde for dem...
1
Jeg tror noget af det vi ser skyldes den exceptionelle velstand i 10'erne hos både små og store virksomheder.
Små virksomheder vil ikke sætte lønningerne op fordi chefen har vænnet sig til god omsætning/privatøkonomi mellem 2025 og 2019, og ikke vil acceptere personlig nedgang.
Store virksomheder vil ikke sætte lønningerne op fordi de har vænnet sig til exceptionelle aktiekurser og kvartalsregnskaber mellem 2015 og 2019.
Og så går det ud over de menige medarbejdere. Det er trist, men ikke overraskende.
1
I sidste ende er det grådighed som bliver menneskehedens endeligt.
1
Det er "grådigheden" og sulten efter mere, der har ført os til et så rigt og fantastisk samfund i dag som for bare 200 år siden.
1
Betale folk en anstændig del af det overskud de selv er med til at lave? Er du kommunistsvin? /s
1
Og det er grådighed der gør, at folk vil aflønnes af statskassen for ikke at bidrage med noget til fællesskabet, fordi de lige "venter på det rigtige job" 🙃
1
Sæt lønnen op, og så er der ikke et problem længere. Men nej, tuderiet fortsætter.
1
Ufatteligt hvordan journalisterne skal være mikrofonholdere for virksomheder, der ikke kan konkurrere ordentligt.
1
Nu er jeg med på at der er mange af disse artikler hvor det er tilfældet. Men hvis du nu ulejligede dig selv med at læse først, så ville du finde ud af at artikelen for det første ikke beskriver arbejdsgiverens sag her. Men at den også netop går med standpunktet at man skulle tro løn og forhold ville være blevet bedre når der er rift om arbejderne men at dette ikke er tilfældet. Så jeg har svært ved at se hvordan denne artikel er en mikrofon for virksomhederne
1
Men hvis du nu ulejligede dig selv med at læse først, så ville du finde ud af at artikelen for det første ikke beskriver arbejdsgiverens sag her
Det er jeg helt med på.
1
Der er ikke mangel på arbejdskraft. Der er mangel på folk de kan udnytte helt ekstremt meget, til en lav løn og skævearbejdstider.
1
Det er jo derfor de gerne vil importere billig arbejdskraft udefra. Ser det fx. Tydeligt i restaurationsbranchen, flere og flere udenlandske hjælpere, færre uddannede kokke.
1
Ser det skam også indenfor andre fag, heriblandt IT. Hvis de ikke kan outsource, henter de folk fra udlandet. Virksomheden sparer en masse på løn, og de importerede ansatte tjener mere end de plejer. De eneste som står med lorten er de lokale, som oplever at den løn og de vilkår, som de har arbejdet for i årtier, fordamper som dug for solen.
Historisk set har det dog ramt ufaglærte hårdest, siden at de er nemmest at "udskifte".
Fænomenet kaldes "social dumping" og er specielt udbredt i den vestlige verden. George Borjas har lavet flere undersøgelser om det:
What does it all add up to? The fiscal burden offsets the gain from the $50 billion immigration surplus, so it’s not too farfetched to conclude that immigration has barely affected the total wealth of natives at all. Instead, it has changed how the pie is split, with the losers—the workers who compete with immigrants, many of those being low-skilled Americans—sending a roughly $500 billion check annually to the winners. Those winners are primarily their employers. And the immigrants themselves come out ahead, too. Put bluntly, immigration turns out to be just another income redistribution program.
Once we understand immigration this way, it’s clear why the issue splits Americans—why many low-skilled native workers are taking one side, and why immigrants and businesses are taking another. Our immigration policy—any immigration policy—is ultimately not just a statement about how much we care about immigrants, but how much we care about one particular group of natives over another.
1
True true, er nok over alt til en grad, tænker dog det er sværere at hive folk ind direkte fra gaden, til nogle brancher.
1
Kolonitiden 2.0
1
Jeg takkede gerne ja til fæces, pis og tæsk, hvis det betød, at jeg kunne beholde mit job. Det var åbenbart ikke nok; opsagt, og siden da (og et år før) har de haft 2-3 jobartikler oppe om måneden. For nyligt står der stadig "10-12 ansatte", hvilket vil sige de har været igennem mindst 10-15 "unge og drevne" typer.
Det er nærmest ikke engang et spørgsmål om udbud, erfaring osv., Det er bare pure fucked up i alle retninger.
1
Hvor er det naivt at tro at man kan se tv fra USA og så tænke "det prøver jeg sgu her"? Folk finder sig i mindre heldigvis.
Det er samme princip som regeringen er dumme nok til at køre efter "lønkommissionen" fortæller at vi får løn nok pga. Lidt finurli regnskabs arbejde og så regner de med at man...hvad?...bare finder sig i forholdene, det ændrer ikke en skid, mere løn til alle arbejdende folk! Mindre til ledelser og investorer! Mere skat i toppen!