Minha chefe quer que eu trabalhe mesmo com princípio de burnout

Para entender o melhor o contexto, leia este tópico anterior que postei anteiormente para entender melhor.

Recentemente uma das minhas entregas que iria adicionar novas funcionalidades no sistema que estou a desenvolver fatalmente casou erros em outras partes da aplicação, o que fez que o DevOps tivesse que fazer o rollback para a versão anterior. Para variar, ele não fez o rollback para a última versão e sim para uma versão que tinha bugs.

Assim que terminei de fazer os testes básicos, uma semana depois, subi a versão para o ambiente de homologação e vários problemas aconteceram. Estava quase prestes a ter consertado tudo e colocado em produção, enquanto isso o especilista da área e minha chefe passaram a ter a aversão do que eu estava fazendo (mexendo no código para consertar os bugs), com medo que isso fosse criar problemas ainda maiores, pois aqui os testes são feitos da forma mais porca e amadora o possível, o que fez que minha motivação em continuar a desenvolver o projeto fosse abalada drasticamente, além do princípio de burnout que tive ao ser constantemente pressionado sobre o destino do projeto justamente logo quando vou acordar.

Tive que parar de fazer tudo e fiquei off praticamente o dia inteiro como protesto até a minha chefe dar conta de minha ausência por volta das 15h quando estava em reuinão com o tutor da empresa o qual me inseriu no mercado de trabalho (Sou autista).

Voltei a logar só depois das 10h, depois da daily e tive conversa com a chefe sobre 11h sobre o andamento do projeto e pespectivas de carreira. Contei o caso daquela influencer dev que conseguiu alteração de seu nível de cargo de júnior para pleno em menos de um ano e eu vou fazer seis anos e nada de droga da promoção vir, mas essa não é a primeira vez que sou deixado para trás em termos de carreira. Eu e ela estamos trabalho na mesma empresa.

Meus amigos que eram juniores agora estão como seniores, mas por algum motivo (glass ceiling, será? Eu estou preso no nível júnior ad eternum), mas diferentemente do que a influencer divulga nestes vídeos, eles não devem ter gasto uma fortuna em um curso de qualidade questionável (Aprendi da pior forma que qualquer curso que custe mais caro do que um curso da Udemy que não é de um instituição de ensino reconhecida pelo MEC é fatalmente uma armadilha financeira).

Quando se deparo com uma pessoa que consegue um patamar de sucesso profissional que almejo, eu se inspiro nesta pessoa, filtrando elementos tóxicos com meu senso crítico e procuro saber o que me separa desta pessoa de sucesso de mim. No caso dela ela tem conhecimento de testes automatizados, algo que minha chefe só propôs a fazer depois de tanto insistir. Para variar, o sistema principal foi feito de uma forma tão porca e amadora que tem inúmeras vulnerabilidades de segurança e até mesmo para implentar os testes automatizados tem sido um desafio, algo que vai não só iria salvar o projeto, mas tem o potencial de dar o impulso que minha carreira precisa.

Percebi que as coisas como estão sendo geridas atualmente fará que o projeto fatalmente fade ao fracasso, mas a minha chefe ainda não se sente convencida que os testes automatizados irá ser a tábua de salvação do projeto e da minha carreira, dizendo que o sistema principal não usa testes automatizados, mas sim que eu mude a forma amadora (manual) de como os testes são feitos, mesmo eu tenho certificação CTFL onde um dos tópicos disserta sobre a psicologia dos testes, e ele é dito que eu sou o desenvolvedor é a pior pessoa para se fazer os testes manuais, o que leva a situações que nenhum QA que se preze quer ouvir, como "funciona na minha máquina".

Mas a gota d´água é quando disse que iria pedir ao médico do trabalho me afastar, ela respondeu que eu fizer isso, vou arruinar minha carreira, menosprezando a importância da saúde mental do colaborador. Ela também aproveitou também para levantar críticas que estão sindo aumentando minha responsabilidade, mas eu eu não estou dando conta, sem explicar em mais destalhes como e que o erro do profissional de cima não foi culpa dele (!?!) mas minha, mas ela reconheceu que houve falha de comunicação e parece que ela vai fazer diferente quando a equipe se deparar com a necessidade de fazer rollback para a versão anteior.

Eu sinceramente não esperava por isso. Literalmente o trabalho está fazendo jus à sua etimologia, tripalium, um instumento de tortura. Eu sinceramente não sei mais o que fazer da minha vida, pois já tentei fazer qualquer outra coisa na minha vida só para descobrir que consigo falhar ainda mais miseravelmente. Eu estou estudando para certificação da AWS (A Cloud Pratictioneer - a mais básica) pois quase todo mundo que trabalha com tecnologia onde eu trabalho usa a AWS, e a própria área onde estudo pretende mudar em breve, e já ouvi de recrutadores que o mínimo que se espera de um dev é que saiba mexer na AWS e já perdi oportunidades por não saber AWS. O tutor onde expus a situação está cogitando em mudar de área, mesmo que isso faça que minha carreira volte à estaca zero e corro risco de pegar um gestor novo e egoísta com o mesmo defeito dos anteriores.

Mas para variar estou falido e tenho medo que os eventuais gastos que tiver com a AWS seja visto como má-fé por parte do juiz que está presidindo meu processo, já que ele demonstrou que pouco se importa com minha situação de desgraça financeira. Eu não pedi para nascer neste mundo!