Arbeitsaufträge freigeben ohne Bezahlung?

Kurzer Realitycheck bitte:

Ich arbeite als freie Lehrkraft an einer Fachhochschule an welcher ich Sprachkurse gebe. Ich werde also stundenweise für die Stunden bezahlt die auch Unterrichte, kein Krankheitsausgleich, Ferien o.Ä.

Nun bin ich krank, kann nicht unterrichten und habe angeboten Unterrichtsmaterialien und Arbeitsanweisungen sowie, wenn gebraucht/technisch umsetzbar Zoomsessions anzubieten um die Arbeitsaufträge zu erklären bzw. für Nachfragen verfügbar zu sein.

Die Schule möchte nun gerne die Materialien und Arbeitsaufträge annehmen woraufhin ich mich erkundigt habe inwiefern ich dafür entlohnt werde.

Als reality check für mich, sollte ich dafür meinen vollen Satz für sonst 3 Stunden verlangen, sollte ich mich mit weniger zufriedenstellen, oä?

Würde mich sehr über ein paar Meinungen freuen um meine Verhandlungsposition etwas besser einschätzen zu können.

Vielen Dank :)