Løntilskud og graviditet

Jeg er i den situation, at jeg er blevet ansat i et løntilskud (arbejdsskiver får refusion og jeg bruger af mine dagpenge). Jeg er blevet ansat med næsten-garanti på at blive ansat i et barselsvikariat bagefter og herefter en almindelig fastansættelse. Jeg har bare en bekymring, som jeg gerne vil dele, for hvis jeg ikke bliver ansat videre efter løntilskudsperioden (på 5 måneder), så står jeg til sommer med kun 7 måneders dagpenge tilbage, fordi jeg har brugt 5 på nuværende ansættelse.

Min store drøm er at blive gravid og jeg og min mand har i forvejen udsat at forsøge videre (har lige gennemgået en abort også) pga. jeg ikke havde et arbejde og nu er i løntilskud, som potentielt også kan sætte mig i en presset situation, da jeg ikke optjener dagpengeret imens, hvis jeg ikke går over i barselsvikariatet.

Nu er min bekymring, at jeg muligvis er gravid, og om min nuværende arbejdsgiver ikke vil lade mig fortsætte i barselsvikariatet til sommer, hvis jeg kommer og siger at jeg selv er gravid og har termin sidst på efteråret/vinter. Jeg ved ikke helt hvad jeg vil med det her, men jeg har brug for at komme ud med mine tanker og frustrationer om at være en unge kvinde på arbejdsmarkedet, og hvor unfair det skal være når det kommer til graviditet og arbejdsforhold.