¿Cuál es el motivo que la gente con menos de un año en un puesto se frustre y se sienta estancada?

En la empresa más importante que trabaja y las otras pequeñas empresas he trabajado siempre me ha tomado mínimo un mes para aprender todo lo que hago, todos cargos administrativos, seguido leo post de gente que se siente estancada en sus puesto recién contratados.

Cuál será la expectativa, ser gerente en menos de un año? Director en 2 años y CEO en 3 años?