Les questions les plus posées sur le V.I.E | Partagez vos réponses !

Hello à tous,

Je vois souvent les mêmes questions revenir sur le V.I.E, que ce soit dans les posts ici ou dans mon cercle d'amis.
Je me suis dit que ce serait utile de regrouper tout ça dans un post FAQ où chacun peut apporter sa réponse / son retour d’expérience en commentaire.

Le but : créer une mini base de connaissances utile pour les futurs candidats, avec des réponses variées et concrètes, pas juste la théorie de Business France.

Voici quelques questions que j'ai pu noté et qui sont pour moi assez fréquentes :

1. Comment trouver un V.I.E ? → Faut-il passer uniquement par le site Civiweb ? Est-ce que les sites carrières des entreprises sont plus efficaces ?
2. Combien de temps avant faut-il postuler ? → Est-ce qu’il faut s’y prendre 6 mois à l’avance ? Est-ce que les postes partent vite ?
3. Faut-il parler couramment anglais pour un V.I.E ? → Et si je pars dans un pays non-anglophone ? Qu’est-ce qui est vraiment attendu ?
4. Est-ce qu'on peut voyager pendant un V.I.E ? → Est-ce qu'on est couvert par l’assurance si on voyage perso à l’étranger ? Des limites à connaître ?
5. Quelles sont les aides pour se loger ? → Est-ce que l’entreprise aide ? Est-ce que c’est galère au début ? Des plateformes utiles ?
6. Quels salaires et indemnités peut-on espérer ? → Y a-t-il des différences selon les pays ? Est-ce que c’est suffisant pour vivre et voyager ?
7. Comment se passe la sélection ? → Quels types d’entretiens ? Plutôt RH ou technique ? Combien d’étapes en général ?

Si vous êtes en V.I.E ou que vous venez d’être sélectionné(e), partagez votre expérience ou vos conseils en commentaire. Une réponse, un lien, un retour, tout est bon à prendre.

Ça aidera énormément ceux qui sont en pleine recherche ou qui hésitent à se lancer.

Je commence !
1. Comment trouver un V.I.E ?

Mon conseil : ne vous limitez pas à Civiweb / le site de Business France.
Personnellement, j’ai trouvé mon V.I.E directement via le site carrière de l'entreprise, et le poste n’était même pas encore visible sur Civiweb à ce moment-là et ne l'est toujours pas d'ailleurs alors qu'il me semble que c'est une obligation légale.

Pourquoi c’est mieux ?

• Les entreprises publient souvent d’abord en interne, sur leur propre portail.
• Certaines offres V.I.E ne sont jamais publiées sur Civiweb, ou alors très tard.
• Les candidatures via les sites carrières sont plus prises au sérieux car elles passent dans les process RH classiques (tracking, entretiens, etc.).

Conseils :

• Faites une veille régulière sur les sites carrières des grandes entreprises (BNP, L’Oréal, Airbus, TotalEnergies, etc.).
• Assez basique mais utilisez les filtres "international" ou tapez "VIE" directement dans la barre de recherche.
• Activez les alertes mails.
• Postulez même si ce n’est pas marqué “VIE” tout de suite : certains postes sont transformables.
• Réseau
• Candidatures spontanées (utiliser https://www.dropcontact.com/fr pour la recherche des emails professionnelles)