Cześć, tu wasz nowy przełożony (ta sama osoba, tylko z nowym paskiem)

Na początek wrzucam temat, który przeżyłam (i liczę że nie tylko ja).

Awans z zespołu – jak wejść w rolę kierownika bez dystansowania się od ludzi?

To jest dziwna przestrzeń między „koleżeństwem” a „autorytetem”. Trudno nie wypaść na sztywniaka, ale też nie można być już kolegą. Masz wpływ, ale nie wszystko. Odpowiedzialność – już tak. Relacje się zmieniają. Czasem ludzie testują granice.

Czy można być sobą i jednocześnie liderem?