Kein höhenverstellbarer Tisch

Moin,

wir haben bei unserer Dienststelle neben unseren regulären (höhenverstellbaren) Arbeitsplätzen noch zusätzlich eine Infortmationstheke, welche Schichtweise besetzt wird von den Mitarbeitern. Diese ist jedoch nicht höhenverstellbar und die Monitore sind auch kaum beweglich dass man diese zum Beispiel auf Augenhöhe hoch bekommt.

Es haben 6 von 20 Mitarbeitern bereits Atteste, sodass diese nicht an dem Arbeitsplatz arbeiten müssen. Jedoch sind diese Mitarbeiter auch eher schon älter (50+), ich würde mir nun gerne aufgrund Rückenschmerzen auch solch ein Attest ausstellen lassen. Das wären dann pro Tag ca. 2 Std die ich nicht an der Theke sondern an meinem regulären Arbeitsplatz arbeiten müsste.

Die Frage wäre nun ob ich da mit dienstlichen Konsequenzen rechnen müsste, ob ich dadurch versetzt werden könnte, denn an sich würde ich sehr gerne noch hier bleiben. Die andere Mitarbeiter haben seit Jahren keine Konsequenzen gehabt, ich bin aber auch noch gut 20-30 Jahre jünger als die.

Schon mal vielen Dank falls ihr mir da ne kleine Einschätzung geben könntet