Laufen Bewerbungsgespräche auf Stellen in der HR (besonders recruiting) anders ab?

Ich stell mir das gerade irgendwie witzig vor, wenn sich da zwei erfahrene Recruiter gegenübersitzen, die jeweils die moves des Gegenüber kennen und durchschauen.
Kommen da trotzdem die Standardfloskeln oder wird eher mehr Klartext geredet als bei Bewerbern auf anderweitige Stellen im Unternehmen?

Würde mich mal interessieren wie das in der Praxis so aussieht :D