Arbeitszeitvergütung bei Meetings, Schulungen und Tagungen - wie ist hier die Regelung?

Aus aktuellem Anlass - Wie wird/muss die Arbeitszeit vergütet werden wenn ein AN mit einem Dienstplan und geregelten Dienstzeit Ende an 1nem der 3 o.g. Veranstaltungen teilnimmt? Die Veranstaltungen sind dabei NICHT an dem Arbeitsort sondern ein externer Schulungs- oder Seminarort. Wie verhält es sich mit der Arbeitszeit für an und Abreise in den Fällen?

Meeting - ein regelmäßig (monatlich) einberufenes Meeting für Führungskräfte/Einsatzleiter, angesetzt bis 16:00 / Dienstzeit-Ende des AN laut Dienstplan an diesem Tag 14:00Uhr, AN muss extra (privat) anreisen.

Schulungen - ein geplanter und zur Weiterbildung gedachter, unregelmäßig vom AG einberufener Termin. An und Abreise erfolgt vom AN "privat" und nicht vom AG gesteuert. Termin ist als "Ganztagesveranstaltung" angesetzt. Dienstende wäre wieder 14.00Uhr, bei einem normalen Arbeitstag.

Tagungen - mehrtägige Veranstaltung vom AG. An-/Abreise sowie Unterbringung vom AG koordiniert. Dienstende wie immer 14.00.

Würde mich über fachliche Einschätzung sehr freuen.