¿Entrevista de relleno?

Hola a todos, necesito un consejo.

Me citaron a un proceso de selección para un cargo logístico. Me explicaron que la persona que ocupa el puesto está en un proceso de ascenso interno y que el contrato sería solo por tres meses fijo. Incluso me advirtieron que, si esa persona no asciende, me sacarían (aunque dicen que es casi seguro que sí ascienda).

me dijeron que primero se hace como el examen en hojas y luego la entrevista. Esto me hace pensar que tal vez sea un proceso de “relleno” o de fachada, y no sé si valga la pena presentarme. Me preocupa gastar tiempo y dinero en algo que probablemente ya tiene un candidato interno asegurado "palanca"

Mi pregunta es:

• ¿Este tipo de procesos son normales en selección?
• ¿Vale la pena presentarse ?
• ¿me están utilizando como protocolo?
• ¿es una practica deshonesta se puede reportar al min de trbajo? existe alguna entidad que ofrezca apoyo u orientación?