Na 3,5 jaar ineens 'niet passend bij de bedrijfscultuur'

Ik zit inmiddels bijna 3.5 jaar bij mijn werkgever met een vast contract. Mijn manager is sinds maart dit jaar niet tevreden over mijn presteren. Ik kon me daar destijds wel in vinden. Persoonlijk ging het toen ook niet goed met mij en dat had zijn effect op het werk. Daarna zijn we samen tot een verbeterplan gekomen. Ik doe ijverig mijn best om de doelen te halen maar er wordt continue op minpunten ingezoomd. Telkens weer bij ieder gesprek. Met de tijd ben ik steeds meer gaan twijfelen aan zijn oprechtheid tot dit verbeterplan en lijkt het erop dat hij mij weg wilt. Nou vorige week hadden we dus een gesprek waarin hij concludeerde dat hij geen toekomst zag voor mij in het bedrijf 'pas niet bij de bedrijfscultuur'. Wat hij aanbod was werk-naar-werk traject. Ik zie dat niet zo zitten. Ik heb een vast contract en ik vind dat het verbeterplan niet serieus genoeg overwogen is + we hebben een groot bedrijf met meerdere afdeling ik kan makkelijk naar een andere afdeling. Sterker nog ik heb recent met een andere afdelingsmanager gesproken en die zeiden dat ze graag een fte erbij kunnen gebruiken (geen officiele vacature though). Mijn manager zegt eigenlijk de hoop te hebben opgegeven in een toekomst voor mij bij dit bedrijf ongeacht de afdeling omdat ik niet bij dit bedrijf zou passen. Ik vind het een beetje een rare situatie. Het is duidelijk dat hij van mij af wil. Ik wil dat niet ondanks het gedoe op dit moment vind ik het een leuk bedrijf met fijne collega's. Maar als ze mij echt weg willen hebben wordt het hier op een gegeven moment ook niet leuk. Heb jurist om advies gevraagd die zegt dat ik daar moet blijven zitten totdat ze beginnen met het bieden van een vso. Zodra die er is kan ik het weer met hem bespreken.

Om gewoon even met jullie te checken/sparren zijn jullie het met dit advies eens?
En hoe kan een negatieve kijk van mijn huidige bedrijf naar mij toe mijn kansen bij een eventuele volgende bedrijf verpesten? (ivm privacy mogen ze niets delen toch?)