Terhesség határozott idejű munkaszerződéssel?

1 éve dolgozom egy cégnél. Az állásinterjún anno megkérdezték milyen távra tervezek, beleértve a családalapítást is. Azt mondtam egyelőre nem tervezünk ilyet (ami nem igaz, de ha az igazat mondom biztosan nem vesznek fel). 30 éves, házas nő vagyok, a munkáltatók “rémálma” kb. ma Magyarországon. A kérdésem a következő: Ha határozott idejű szerződésem van és mondjuk teherbe esem mire kell számítanom? A munkaadó jóindulatán fog múlni, hogy hosszabbít e majd szerződést újabb 1 évre? Illetve, ha a jövő szeptemberi szerződés lejáratom előtt sikerülne szülni, akkor járna minden (csed, gyed,gyes)?