¿Despido improcedente?

Estoy un poco perdido. Me han abierto un expediente disciplinario casualmente tras participar en la huelga de Palestina, afirmando que mi rendimiento es bajo. No llevo en ese puesto el tiempo que la propia empresa considera necesario para estar totalmente formado y, además, me tenían formando a dos compañeros nuevos, así que lo del bajo rendimiento ya tal… Me consta que algo parecido le ha pasado a otros compañeros de la empresa “afines a sindicatos” hace unos años.

Si me aplican una amonestación/sanción o incluso se decantan por despedirme, ¿sería improcedente? ¿Cómo debería rebatirlo, contactando con el sindicato que convocó la huelga, buscándome un abogado…?

Agradezco mucho cualquier comentario.