Smysl motivačního dopisu

Přečetl jsem si dobrý post o tom jak pomoci nějakého softwaru automaticky zamítnou většinu CVcek, tak mi hned vznikla otázka na zdejší odborníky, jelikož to všechno už dělá nějaký blbý nástroj, dává nějaký smysl psaní motivačních dopisů, hlavně do těch větších firem co to používají?

Momentálně jsem poslal pár odpovědi na volné pozice, připravil jsem ke každému inzerátu nějaký ručně napsaný motivační dopis, byl jsem s tím spokojený a čekal jsem pozvánku na pohovor, jenže všude dostal zamítnutí s typickým textem o "lepším uchazeči". Při tom celkem v oboru mám nějakou praxi, dost dobré dovednosti a ukončenou vysokou školu, nyní mám i dobrou práci, ale troufám si i na nějaké změny. A nejvíc při tom odmítnutí sere mě čas co jsem zbytečně ztratil na psaní a přípravu těchto dopisů, přece dostanu stejný výsledek i když hodím to jen tak bez něj.

Zrovna otázka... Otazkou je-li v dnešní době má ten dopis nějakou váhu a skutečný smysl, nebo už všechno dělají tyhle nástroje a HR pouze posílá zprávy s výsledky a motivační dopis se ztrácí někde po cestě? Když to vygooglim tak najdu X článku o tom jak je to důležité, ale zatím mi to vůbec takové nepřipadá. To same bylo i během minulého hledání práce, možná nejsem tak dobrý jak si myslím anebo během pár let jsem zapomněl jak to všechno funguje, tu vůbec mě neřešime, spíš se jedná o to jak se na tu pozici hlásit co nejlíp abych se mohl dostat aspoň do 2 kola, a zrovna bylo by fajn poslechnout názor někoho kdo je v tom úspěšný a nemá žádný problém s tím 1 kolem