Ändrat schema föräldrarledigt

Hej alla som orkar läsa! Jag jobbar inom handels, men gick ur facket i samband med att jag blev föräldrarledig en andra gång för att spara pengar och för att jag ändå fått driva frågorna med chefen själv när det varit problem , dumsnålt jag vet!

Nu måste jag gå från att vara föräldrarledig på deltid till heltid pga orsaker. Jag har vid tidigare tillfälle begärt att jobba mitt schema varannan helg när jag var ledig med mitt första barn. Så gjorde så även nu. Två dagar efter ändrades mitt schema och jag jobbar nu bara lördagar istället för både lördag och söndag. Jag vet att någon till fått den ändringen, så blir svårt att hävda föräldrarledighetsdiskriminering. Och chefen hävdar att det är schematekniska anledningar.

Jag kan dock se på schemat för dom dagarna att bemanningen är för liten, och att det saknas personal på avdelningar som normalt måste vara bemannade. Chefen har också fyllt vakanserna tidigare med bemanning varje helg, senast fyra stycken i helgen.

Min frågar är; är det ett avtalsbrott eller ett lagbrott?

Eftersom facket inte hjälper med avtalsbrott retroaktivt så kan dom inte hjälpa, och då kan jag spara pengarna till blöjor tills jag går med igen efter sommaren.

Är det dock ett lagbrott så kan dom hjälp mig

Igen, jag vet att det var dumt att gå ur, men jag har inte haft råd