Harry Potter y el secreto de cuánto voy a ganar.

Acabo de tener una entrevista de una hora. Dónde hablamos de todo, me hicieron pila de preguntas y quedaron bastante conformes conmigo. Una vez terminó la ronda de preguntas y respuestas me preguntaron que en base a lo conversado, cuánto pretendía ganar. Les dije que contando mi experiencia y las responsabilidades del cargo me parecía que 30k en mano sería una buena base para ir viendo el tema de responsabilidades y horario vs sueldo. Lo anotaron en un papel y me volvieron a preguntar si estaba seguro, a lo que les confirmé que si, que si bien estaba un poco desconectado del mercado ahora, esa cifra era lo que me habían ofrecido en un lugar/puesto similar.

Me dijeron que realmente estaban entusiasmados conmigo y les gustaría que me uniera al staff, pero cuando pregunté cuánto era el sueldo, oh, eso no te lo podemos decir aún.

O sea, quedamos en que si me servía les avise y comenzaba a trabajar PERO SIN DECIRME CUANTO VOY A GANAR!

Me estás jodiendo? Cómo se supone que voy a saber si me sirve, si no se cuanto me van a pagar? Pretenden de que vaya a firmar un contrato sin antes saber el pago? Que les pasa a las empresas loco? Cada vez más boludeces.

En fin, pienso yo que pagan dos mangos porque hicieron bastante énfasis sobre los "beneficios" por trabajar con ellos (te acomodan algún horario y cambian algún libre si cuadra). Red flag gigante supongo.

Porfa díganme que no soy al único que le pasan estás cosas.