Как эйчары вынуждают себя ненавидеть

Не люблю эйчаров. А ещё я сама работала эчаром, и мне нужно выговориться. Работа эта, несмотря на общее мнение, довольно энергозатратная, дел много, поводы тупить или злиться есть, но специфика работы такова, что этого делать нельзя. Лицо компании не может себе позволить в рамках работы упаднический вид, токсичные высказывания или откровенный непрофессионализм.

А потом я сама стала искать работу...

Эйчары, как дела? Почему не работаем?

1. А перечитать собственную вакансию? Часто непонятны условия, непонятны задачи, зато 20 строк о том, какие в офисе удобные диваны и сколько сортов чая на кухне. Для вакансии на удалёнку.

2. А почитать мое резюме? Сперва требование "удалёнка" у меня было указано только в шапке. Потом в разделе "о себе", потом я добавила его, без шуток, в каждое предыдущее место работы и в название желаемой позиции. И мне продолжали присылать офисные вакансии в 80% случаев.

3. А рассказать кандидату, кто вы? Ох уж эти сообщения в мессенджерах с предложениями работы. Ни ссылки на вакансию, ни даже названия компании. Вы куда меня зовете? Какие условия? Я всё понимаю, конечно, но менеджер по корпоративной культуре в стране не один. Иногда идут с козыря: "мы вам отправляли приглашение на хх" - одни что ли?)

4. А назначить собеседование? Предлагают слот на собес, отвечаешь, и... Всё, мы закончили диалог. Никакого собеса, конечно же, не было, просто тишина.

5. А дать обратную связь? Меня обычно брали с первого-третьего собеседования, поэтому я не часто сталкивалась с тишиной... Но это были буквально все случаи, когда меня не брали))) Сейчас специалисты расскажут: эйчар связан в ответе по рукам и ногам. Это так: нельзя отказывать, скажем, за личностные качества. Но блин, у каждого есть что-то, что по опыту может не подойти, не бывает ИДЕАЛЬНОГО кандидата. Напишите, над чем человеку стоит поработать, какие навыки можно было бы прокачать для подобной позиции. Почеркните то, в чем человек был хорош. Ну или хоть отписку напишите. А если собираетесь думать долго - напишите, как долго. Я хоть понимаю иногда, что у вас там происходит, что ответа нет. А средний кандидат просто тратит на вас время зря, чтобы ничего не получить в ответ. Образ компании во 👍 (Если "нет времени на обратную связь" - вы не очень понимаете специфику и задачи своей работы.)

6. А в школу ходили? Тяжёлый вздох. Почему никто не проверяет эйчаров на базовые знания русского языка или этикета общения? Наверняка у меня есть ошибки, как и у всех людей, но когда тебе приходит сообщение (и не одно(!)) формата: "здравствуйте приглашаем на вакансию специалист по подбору . вам подойдет ? 😻🔥❣️"...

Бонусом, конечно, откровенно идиотские вопросы. Однажды меня спросили, почему я хочу работать на удалёнке. Я сказала, что по вполне утилитарной причине: не хочу тратить время на дорогу. На что мне сказали, что я "не командный игрок", раз не хочу ездить в офис. Логика железобетонная, особенно учитывая, что сотрудника искали на удалёнку) Видимо, нужно было распластаться в слезах и рассказать, как я мечтаю ходить в офис, но из моего села не выехать из-за потопа.

Если вы заметили мою токсичность: спокойно, я уже ушла из сферы эйчар, правоимею. Мне до сих пор не стыдно за свою работу, но очень стыдно за коллег по цеху. Пока сама не столкнулась с поиском работы, не могла понять, почему кандидаты после обратной связи пишут благодарности.

Как говорится, ставьте лайк, если тоже устали от вышеизложенного. Всем приятного поиска работы.