Convention collective différente au seins d'une même entité/ 13ème mois

Bonjour,

J'aimerais être éclairé sur le principe du 13ème mois au sein d'un groupe/entité qui possède différentes entreprises soumises à différentes convention collective avec donc différents salariés repartis sur ces entreprises, pour un total de 50-60 salariés.

Je n'arrive pas à comprendre qu'on puisse permettre qu'une partie des salariés aient un 13 ème mois alors que l'autre parti des salariés ne l'ont pas. Même avec une convention collective différente, où est l'équité là dedans ??

Merci