Vraag: hoe kijken jullie aan tegen creatieve sollicitatievormen?

Ik merk dat veel mensen moeite hebben met motivatiebrieven en dat recruiters ze meestal vluchtig lezen en er wel honderden per vacature ontvangen. Ik ben daarom aan het onderzoeken of alternatieve manieren van jezelf voorstellen beter zouden werken tijdens een sollicitatie.

Zonder in te gaan op details ben ik benieuwd naar jullie ervaringen en meningen:

• Zouden jullie zelf bereid zijn om iets anders dan een standaard brief te gebruiken om op te vallen, een video bijvoorbeeld?
• Denken jullie dat recruiters openstaan voor creatievere manieren van jezelf presenteren?
• Wat vinden jullie belangrijker: persoonlijkheid of de traditionele manier van solliciteren?
• Welke nadelen zien jullie aan creatievere sollicitatievormen?

Ik ben niet bezig met iets “grappigs” of een gimmick, maar met een serieuze manier om sollicitanten te helpen zich beter te onderscheiden en meer persoonlijkheid te laten zien.

Ben heel benieuwd hoe jullie hiernaar kijken voordat ik verder onderzoek doe.