Druckmittel auf Arbeitgeber bei Kündigungsschutzklage

Zum 31.12.25 gekündigt. Kündigungsschutzklage läuft. Mitte Januar 26 Termin vor Arbeitsgericht.

Heute ´´leider´´ erkrankt bis Mitte Januar (da Krankengeld 90 Prozent vom letzten Lohn ist, ALG 1 nur 60). Wäre es besser das Krankengeld ´auslaufen´ zu lassen, damit dann die arbeitslosigkeit ein besseres Druckmittel auf den AG ist?

Hatte das auf Youtube gelesen:

Und wenn man wegen Krankheit ins Krankengeld rutscht, sind die Karten auch erstmal schlechter. Die Firma hat dann ja keinen Druck mehr durch dein Gehalt, und auch die Benefits sind weg. Der freut sich doch.

https://www.youtube.com/shorts/yftI5JyPMIM

Danke für Meinungen!