Disziplinarische Position degradiert

Hallo. Durch Umstrukturierung bin ich nicht weiter Teamleiter mit disziplinarischer Führung. Nun steht aber in meinem Arbeitsvertrag „Teamleiter“ was in meiner Firma die disziplinarische Führung beinhaltet. Scheinbar hat das keiner auf dem Schirm. Was kann ich befürchten, aus was sollte ich mich einstellen? Ich suche auch gerade eine Berufsrechtschutz ohne Wartezeit.

Wenn ich das richtig interpretiere, dann kann ich allen Anweisungen meines neuen Teamleiters entgegen treten, da ich ja laut Vertrag die gleiche Position habe.