1 Std. Zwangspause bei wechselnden Einsatzorten ohne Pausenraum – Ist das zulässig?

Hallo zusammen,

mein Arbeitgeber verpflichtet mich neuerdings zu einer einstündigen unbezahlten Pause bei einer 8-Stunden-Schicht. Das Problem ist nicht nur die Länge, sondern die Umsetzung:

Wir arbeiten an wechselnden Standorten und es gibt keinerlei Pausenräume oder beheizte Rückzugsmöglichkeiten. Ich werde also dazu gezwungen, meinen Arbeitstag künstlich um eine Stunde zu verlängern, habe aber während dieser Zeit keinen Ort, an dem ich mich rechtmäßig aufhalten oder ausruhen kann.

Das Ganze fühlt sich nach reiner Schikane an, da die Stimmung seit meiner Weigerung, mein privates Handy dienstlich zu nutzen, extrem angespannt ist.

Ich bin psychisch momentan ziemlich belastet durch diesen Druck und die fehlende Struktur. Hat jemand rechtliche Tipps für diese Konstellation?

vielen Dank voraus