Forfait jours pour agent de maîtrise en grande distribution

Bonjour à tous,

Par ce post je cherche des retours et des éclairages sur une situation concernant un salarié agent de maîtrise dans la grande distribution (commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire).

Merci de vos retours !

Contexte : Mon mari va être promu et pourrait se voir proposer un forfait jours. J'ai l'impression que les conditions proposées ne sont ni légales ni intéressantes :

• Il travaille du lundi au samedi, avec obligation de présence tous les matins (imposée par le secteur d'activité) et les après-midis certains jours.
• 1 à 2 permanences planifiées sur la pause méridienne
• Aucun repos fixe en semaine, seulement le dimanche (ce qui m'interroge sur le calcul du nombres de jours travaillé et le fameux -104)

Son prédécesseur avait une moyenne de 52h/semaine et un salaire de 2 550 € brut/mois sur 13 mois.

Ma question principale, en plus de vos avis sur cette situation, c'est ; est-il légal de compter des demi-journées comme “moitié journée travaillée” pour ajuster le nombre de jours ? Puisque c'est une pratique en vigueur dans son entreprise.