Lo hago o no lo hago?

Como contexto: trabajo en un hospital privado en el centro del país, que es dirigido por monjas, en el departamento de enfermeria. Estuve 1 año en la parte operativa, despues durante 2 años me desempeñe como jefe de piso y desde mas de 3 años estoy en la coordinación de enseñanza en enfermería (tambien me encargo de la parte de calidad). El detalle es que desde el año pasado mi jefe (director de enfermeria) trajo a un amigo de el a trabajar en otra área (en otra coordinación) y el sobre sueldo que me pagaban por esa función se lo pasaron a el, dejándome a mi con sueldo base de enfermeria operativa pero haciendo las funciones por las que se supone le pagan a el. Actualmente entre al doctorado de modo remoto por lo cual solicite permiso o algún acuerdo para mantenerme en el turno de la mañana y poder llevar mis clases, a lo cual las monjas me dijeron que me vaya a la noche y no han cambiado su postura, lo cual no es viable para mi. Mi tío es abogado y me dice que puedo rescindir mi contrato pero creo que eso puede llegar a afectar a mi jefe y no me gustaría perjudicar terceras personas (aclarando que el se lavo las manos y dijo que la desicion estaba en manos de la monja) me dicen que no sea tonta que tengo que ver por mi, ya que si renuncio me tocarían como 3 mil pesos pero si decido rescindir mi contrato me tocaria lo proporcional a un despido injustificado ya que por quitarme esa nivelacion (aun hago las funciones del puesto) estan incumpliendo la ley. Algun laboralista que me pueda guiar si procede, y al resto de los lectores, ¿que harían en mi lugar?