hur löser man en dålig deal från arbetsgivaren?

jobbar på en mindre (10 anställda) tillverkningsindustri var ett gäng ordrar inte gick igenom som planerat/hoppats, så det är stiltje i ett par veckor under våren. provanställningar har varslats och för oss andra har följande lösning föreslagits:

vi får gå hem, med lön under ett antal dagar för att sen jobba in timmarna, "tid mot tid" (i form av extra timmar utöver ordinarie arbetstid under ett par månader framöver då det kommer vara extra tryck).

ingen av oss anställda tjänar på det här, och arbetsgivaren kommer ju enkelt undan med övertidstimmar till ordinarie pris under högsäsong. arbetsgivaren har sagt att de inte vill göra det till en facklig fråga, men allt känns bara lite lurigt. vid frågan om det låg någon bonus i det här för oss som ska jobba föreslogs tårta.

hur funkar det här egentligen?