Me siento SobreCalificado (Que prosigue?)

Trabajo en una empresa que presta servicio a otra (Electricidad). Mi trabajo es como Electricista Monofásico de terreno y mi empleador es una empresa multinacional gigante con presencia en muchos paises. Actualmente me encuentro terminando la carrera de Ingenieria Industrial.

El problema es que llevo unos 4 años en esta empresa y he detectado muchos cuellos de botella en producción y muchos tiempos muertos por malas gestiones de los departamentos encargados. Uno de los problemas en terreno es que para 1 solo servicio se necesitan mas de 4 a 5 app diferentes y rogar que en el sector tengamos señal o eso atrasa mas el trabajo. Cabe resaltar que los telefonosnque pasan son de 150.000 un samsung A16, por lonque viven pegandose.
Después de analizar todo y trabajar en registrar y documentar la razón de tiempos muertos y las fallas construí una app para Android optimizada para celulares basicos, hace elntrabajo de 4 app yabqie la principal de registros no se puede reemplazar (porque no quieren) . Presenté mi app con mi jefatura, mostré numeros, la probé y actualmente la uso en mi brigada y pude notar la mejora en producción y comodidad de trabajo. He trabajado con esta app y ya está para producción, tiene panel de administración para supervisores, dashboard con parámetros individuales para brigadas y trabajadores, los supervisores pueden controlar todo desde la pc y todos losndispositivos pueden trabajar offline con carga de información de trabajos persistentes cuando vuelve a tener señal. El brigadista solo hace el trabajo y continua al siguiente sin preocuparse de nada.

El Problema: Mostre todos mis avances, demostré aumentando mi producción personal gracias a mi app, la ofresí a la empresa contratista ( mi empleador), la ofresí en la empresa mandante y no hay caso, todos mis colegas la quieren usar porque les he dado demos de prueba y todos aumentaron su producción en ese tiempo. Hablé con mi jefe pidiendo oportunidad de pasar a oficina para ayudar con mis conocimientos y habilidad de resolver problemas pero no hay caso, la oportunidad de subir de puesto no se da y pasaron a oficina a gente nueva sin experiencia en terreno. No se porque se da eso y leí que es mas común que promuevan a gente incompetente antes que alguien competente. Toda mi jefatura sabe que este año termino la Ingenieria Industrial, aparte estudie 3 años administración de empresa, 3 años de diseño gráfico, 2 años de programación (sigo aprendiendo), me manejo con tecnologia IA desde 2018. Entiendo que no es salir de ingeniero y tener puesto de gerente, pero siento que como brigadista aporto poco y nada a mejorar el ritmo de la empresa y es una empresa a la que le tengo cariño, pero asi como van las cosas creo que tendré que buscar otras opciones.

Mas que concejos busco guía, quizá sea yo el que está mal y veo las cosas con mucho Ego. Que opinan?