Arbeitgeber geht von einer Jobzusage aus

Ich habe bis November 2025 bei einem Arbeitgeber gearbeitet. Seit Dezember 2025 bin ich in einer Weiterbildung, die noch bis Ende Mai 2026 andauert.

Bei dem Abschlussgespräch 2025 hat mir der Arbeitgeber gesagt, dass er mich gerne wieder einstellen möchte, hat mir bestimmte Konditionen angeboten und ich habe daraufhin nichts gesagt, weil ich auch nicht darauf vorbereitet war/einen solchen Plan hatte.

Später (nach Auflösung des Dienstverhältnisses) habe ich dem AG mitgeteilt, dass ich mit den Konditionen nicht einverstanden bin und meine Vorstellungen mitgeteilt.

Der AG behauptet jetzt, ich hätte der Vereinbarung damals zugestimmt und das wäre bindend.

Das sehe ich überhaupt nicht so. Wie ist die Rechtslage? Ich habe weder mündlich noch schriftlich irgendwas zugestimmt.