Voorstel voorwaarden bij contractverlenging

Ik ben begonnen als stagiair en werk inmiddels anderhalf jaar binnen het bedrijf, waarvan één jaar in vaste dienst. In die tijd is mijn rol sterk ontwikkeld. Momenteel werk ik als Partner Coordinator en voer ik feitelijk de taken van een Partner Manager uit, alleen zonder formele titel.

Ik ben 23 jaar en verdien €4.110 bruto per maand. Mijn functie vraagt veel reizen binnen Europa, intensief klantcontact en regelmatige aanwezigheid in Duitsland vanwege mijn rapportagelijn. Daarnaast heb ik ongeveer een uur woon-werkverkeer. Op dit moment maak ik gebruik van deel auto om naar duitsland en klanten te gaan ik met mijn privételefoon voor zakelijke doeleinden en declareer ik mijn kosten achteraf.

Mijn contract loopt in juni af en er is aangegeven dat dit wordt omgezet naar onbepaalde tijd. Daarom wil ik graag weten wat een goed moment is om faciliteiten zoals een leaseauto of mobiliteitsregeling, een zakelijke telefoon en een zakelijke pas bespreekbaar te maken. Is het verstandig dit nu al te doen in aanloop naar mijn vaste contract?

Ik wil dit graag op een professionele en strategische manier aanpakken. Hoe moet ik dit aanpakken?Mogelijk op mijn leeftijd en ervaring? Slagingskans?