Är du en skum arbetsgivare som föredrar att anställa folk från andra kontinenter? Har du tidigare fått avslag från [Migrationsverket](https://www.expressen.se/tagg/organization/migrationsverket/) för att du ertappats med skenanställningar och falska handlingar?

Häng inte läpp!

**Sök igen! Och igen! Migrationsverket har nämligen dåliga rutiner och ännu sämre minne.** 

Riksrevisionen beskriver eländet i en ny rapport. Bara under åren 2023 och 2024 hittade granskarna ansökningar från 2 751 oseriösa arbetsgivare som fått avslag (ända upp till nio avslag). Hälften av dem fick ja till nyanställningar av Migrationsverket. 

Och det trots att en rad utredningar avslöjat allvarligt fusk och missbruk som skenanställningar, slavlöner och människohandel – mycket en följd av alliansens huvudlöst mygelinbjudande reformering av arbetskraftsinvandringen 2008.

**I förlängningen leder utnyttjande, lönedumpning och snedvriden konkurrens till att seriösa företag inte bär sig. Arbetslivskriminaliteten beräknades år 2021 kosta samhället minst 81 miljarder kronor.**

Hela det politiska Sverige är medvetet om problemet. Numera. Ändå finns det kvar. Varför? På grund av den svenska integritets- och sekretessjukan. Älskad blott av brottslingar. 

Migrationsverket får exempelvis inte lagra personuppgifter om arbetsgivare längre än 18 månader. Så i stället för att ha ett pålitligt register med samlad, lättillgänglig information om arbetsgivare har man – nada. Handläggarna kan inte ens se om de sökande har fått avslag av Migrationsverket tidigare, om det skett bortom 18-månadersgränsen. 

>Den hårda sekretessen har skapat en paranoid hemlighetskultur som lever sitt eget liv.

Handläggarna kan alltså inte få vetskap om vad de själva har gjort! 

**18-månadersgränsen innebär ”en påtaglig risk att oseriösa arbetsgivare beviljas arbetstillstånd”, konstaterar Riksrevisionen.** 

Ovanpå det finns sekretessen mellan myndigheter. Sedan en lagändring 2022 har Migrationsverket visserligen direktåtkomst till Skatteverkets inkomstuppgifter för arbetskraftsinvandrare. Det har hjälpt mycket, enligt handläggarna. Men de får bara kolla ett register, som inte är heltäckande. Övriga uppgifter måste de be Skatteverket om. 

Detta kan ta lång tid på grund av missförstånd om vilka sekretessregler som gäller. ”Handläggare måste då lägga tid på att övertyga Skatteverket om att informationen får lämnas ut”, skriver Riksrevisionen.

Detta illustrerar två problem. För det första att politiker duttar när de via lag ska lätta på sekretessen, i stället för att reformera rejält. För det andra att den hårda sekretessen har skapat en paranoid hemlighetskultur som lever sitt eget liv.

**Andra problem på Migrationsverket är typiskt byråkratiska: dåliga rutiner, bristande digitala system och information som inte når ut. Sådant behöver självklart åtgärdas.** 

Den bästa tjänst politiker kan ge förvaltningen, i dess existentiella kamp mot fusk och brottslighet, är att skära halsen av sekretesshydran – och sluta upp med att stifta kriminellt korkade lagar.

Stor risk för fusk med arbetstillstånd menar Riksrevisionen