Messagerie Google Chat accessible par l'employeur ?

Bonjour, J'ai une question de droit du travail français à propos de "l'espionnage" des conversations sur Google Chat

J'ai l'habitude de parler de tout et de rien sur la messagerie Google Chat de l'entreprise avec mes collègues.

J'ai appris il y a peu que l'employeur avait le droit de consulter cette messagerie, et que google le permettait.

Nous avons donc supprimé la conv et nous avons activé la "suppression après 24h".

Pour autant, j'ai lu que google avait installé une possibilité pour l'employeur d'avoir accès à tous les messages, même supprimés

Qu'en est il ? L'employeur peur il consulter les conv légalement ? Qu'est ce qu'il risque ? Qu'est ce que nous risquons ?

Il n'y a rien de grave dans ces discussions, mais nous pouvons parfois montrer un agacement par rapport à la direction.

Avez vous des infos là dessus ?