Reëel aanbod, onderhandelen of toch verder zoeken?

Ik (28F) werk bijna 1 jaar via een detacheerder bij een High Tech semiconductor bedrijf als process engineer. In eerste instantie en wat de gebruikelijke situatie is, zou mijn contract worden overgenomen door het bedrijf. Echter ivm ontslagen binnen het bedrijf (niet binnen de (aangrenzende) afdelingen), heb ik vanuit het bedrijf te horen gekregen dat zij dat contract nu niet kunnen overnemen. Zij willen mij nog een jaar via een detacheerbureau laten werken. Ik heb een HBO afgeronde opleiding en dit jaar is mijn eerste werkjaar binnen de engineersector (met stages buiten beschouwing gelaten). Bij mijn functioneringsgesprekken binnen het bedrijf heb geen negatieve feedback gekregen en heb ik steeds meer verantwoordelijkheden binnen de afdeling.

Ik heb aangegeven dat ik dan graag zou willen onderhandelen over salaris, het aanbod wat zij hebben gedaan is een bruto jaarsalaris van €57.406 op basis van 40 uur per week. Dit bedrag is inclusief het vakantiegeld en een persoonlijk budget, zonder dit budget en volgens de salarisschaal zou mijn bruto jaarsalaris €48.084 en maandsalaris dan €3840 zijn. Binnen het bedrijf is er geen sprake van een 13e maand, mijn reistijd is voor een enkele reis 1 uur waarbij ongeveer 60% van mijn kilometers vergoed worden. Thuiswerken is alleen in uitzonderingen en niet structureel mogelijk.

Het bedrijf geeft aan dat zij met HR onderhandeld hebben en dat dit de salarisschaal is waarin ik word ingeschaald met 1 jaar werkervaring. Ik krijg hierbij het idee dat hier weinig onderhandeling in mogelijk is, waarbij onderhandelingen ook via de detacheerder moeten lopen.

Is dit een reëel aanbod? Ik wil zeker niet ondankbaar overkomen maar ik vind het moeilijk in te schatten wat een reëel salaris is.