Höhergruppierung bei guter Leistung - Hilfe

Hallo zusammen.

Ich arbeite in einem Unternehmen mit Tarifvertrag. Ich bin 24 und das ist meine zweite Stelle. Gewechselt bin ich damals aufgrund der besseren Konditionen.

In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich in die Stufe 11 komme. Darunter steht, dass ich bei "positiver Entwicklung der Arbeitsleistung" in die Stufe 12 komme. Nach einem Jahr nach Antritt. Das war letzten Monat.

Wie viele Unternehmen aus dem Bereich Maschinenbau, geht es auch uns nicht gut. Mein Chef möchte mir daher die Hochgruppierung nicht geben. Er sagt auch nicht konkret, nein oder ja. Schiebt es vor sich hin.

Ein Jahresgespräch gab es nicht. "Positive Entwicklung" wurde mir als einfache Hürde erklärt. So als würde gute Einarbeitung während der Probezeit ausreichen. Meine Leistung wird als gut beschrieben. Ich habe es aber nicht schwarz auf weiß.

Habt ihr Tipps wie ich an meine Höhergruppierung kommen kann? Wie würdet ihr das Handhaben. Würde gerne mit der niedrigsten Eskalationsstufe anfangen ....