Consultant incorporé VS employé permanent d'un point de vue fiscale, ça vaut la peine?

Salut tout le monde,

J'ai actuellement une opportunité en tant qu'architecte de solutions en tant que consultant incorporé. Le taux qui m'est offert est de 125$/heure.

Actuellement, je suis employé permanent avec un salaire de 108 000$ + 10% Bonus + 4% match REER.

C'est sûr que le titre "Architecte de Solutions" + les responsabilités qui viennent avec serait très beau sur mon CV d'un point de vue croissance professionnelle. Mais je voulais avoir votre avis d'un point de vue fiscale si ce saut en vaut la peine.

Est-ce que vous feriez le move a ma place ?