Empresas de software, pocos empleados muchos proyectos = ESTRÉS

Hay algo que me he dado cuenta en varias empresas de software: muchas veces lo único que importa es vender más y cerrar preventas, y en el medio se olvidan del capital humano que realmente hace que las cosas funcionen.

La gente termina trabajando bajo mucha presión, intentando sobrevivir al día a día en ambientes tensos y con malos tratos. Entiendo que cuando una empresa empieza a crecer aparecen roces operativos y problemas de gestión porque todavía no hay sistemas claros, pero en ese proceso lo que se termina desgastando es la gente, y eso tarde o temprano se paga.

Te pasa o te paso? Donde?