"Unserved Notice" deduction

Hello po! Good day need advice lang po.

Gusto ko lang po i-clarify yung deduction sa final pay para sa “unserved notice period.”

Nag-submit po ako ng resignation sa manager ko Feb 3, at sinabi ko na ang last working day ko ay April 5. Na-acknowledge naman ng manager ko after few days. Pero, sinabihan ako na i-file yung resignation sa internal website, kaya officially April 10 ang na-record.

Then I am suffering sa depression so hindi nakapag-complete ng 60-day notice period dahil sa medical condition ko, F32.2 Depressive Episode, at assessed bilang “unstable” ng doctor sa National Center for Mental Health. May valid po akong medical certificate so I filed immediate resignation ng March 23.

na-transfer rin ako sa higher position pero walang bagong contract. Mas mataas ang responsibilidad pero pareho pa rin ang role at pay ko, at walang formal agreement na ginawa. May screenshot po ako for proof.

Ngayon, sinabi sa akin ng HR na deducted sa final pay ko ang March 24–April 10 for “unserved notice.” Gusto ko lang po i-clarify if legal po ba itong ginagawa nila, or pwede po ba mag file sa DOLE or NLRC? I thought i waive na nila yung days since I presented med cert.