Plata 160 k. Malo ili ne?

Treba mi pomoć da sagledam stvari iz drugog ugla. Naime direktor sam male firme iz Niša, i pitanje je zbog koleginice koja je office manager I pregovaramo oko povećanja plate. Po struci je diplomirani ekonomista, 3 godine u firmi i Njena trenutna plata iznosi 160k ali ona bi htela vise.

Opis posla je sledeći:

-70% vremena interna kontrola troškova (3 excel tabele koje se popunjavaju i arhiviranje racuna kojih nema mnogo - do 50ak na mesečnom nivou)

-20% vremena logistika -organizacija stanova i avionske karte za zaposlene (terenski je posao)

-10% vremena ostala administracija (popunjavanje obrazaca za narodnu banku i slično)

Zanima me perspektiva kako se ova plata poredi sa trzisnim stanjem, tj platama u drugim firmama sa sličnim uslovima?

Napomene:

- ima ponudjenu opciju da bude prijavljena na minimalac i dobija ostatak dela plate na ruke, sto je ona izabrala (223k)

- bira radno vreme (njoj odgovara od 10-18h)

o firmi:

-trenutno 7 zaposlenih. Inače je oko 15-ak ali u prethodnih godinu dana zbog reorganizacije je taj broj pao na 7. u roku od par meseci trebali bi bili opet 15-ak.

-Firma (čitaj: kancelarija) se nalazi u Nišu i bavi se montažom industrijske opreme i uglavnom su svi zaposleni operativci na terenu.