Mon chef (policier armé) s’est suicidé au travail après des années d’alertes ignorées, que doit-on faire ?

Bonjour,

Je ne sais même pas par où commencer, mais j’ai besoin de parler et surtout de comprendre ce que je peux faire.

Je travaille en mairie depuis plusieurs années, dans un petit service où nous étions une poignée à travailler ensemble tous les jours, dans les mêmes locaux. Mon chef était policier donc armé dans le cadre de son travail. Avec le temps, il est tombé amoureux d’une collègue, il était marié, il a divorcé pour elle. Sauf que cette relation était instable, ambiguë et a complètement débordé sur le travail.

De notre point de vue, elle elle soufflait le chaud et le froid, elle le sollicitait puis prenait de la distance et elle n’était pas claire avec lui mais lui était très attaché, très investi émotionnellement donc on a essayé d’intervenir :

On lui a parlé à elle directement, pour lui dire que la situation devenait dangereuse pour lui, qu’il était très affecté émotionnellement et que ça se voyait énormément au travail, on lui a demandé d’arrêter ce jeu, parce que ça le détruisait. Avec le recul, on avait vraiment le sentiment qu’il était en train de sombrer.

Dans le service, on a vu cette collègue prendre une place énorme, avec des passe-droits,des décisions influencées, un chef qui l’appelait “chef” devant nous et le cadre professionnel n’existait plus vraiment.

Et surtout, on a vu un homme se dégrader…

Il allait de plus en plus mal, son comportement changeait il était triste, perturbé,enfermé dans son bureau sans même nous dire bonjour, émotionnellement à bout.. Et aussi physiquement, il avait des tremblements très importants, visibles tous les jours, au point de trembler fortement de tout le corps.. Sa maladie de Parkinson n’était pas officiellement déclarée à ce moment-là, mais il venait apparemment d’apprendre la dégradation de son état, ce qu’il évoque dans sa lettre d’adieu

Nous, on n’était pas aveugles, on lui en a même parlé directement, il nous faisait comprendre que la relation avec sa collègue l’impactait de plus en plus

Pendant des années, on a alerté, entre collègues, avec la hiérarchie, avec les RH, avec la médecine du travail. On a dit que ça n’allait pas, on a dit qu’il y avait un problème on a dit qu’il était en souffrance mais rien n’a été fait.

Et il y a quelques jours, il s’est suicidé dans notre bureau avec son arme de service, dans le lieu où on travaillait tous les jours avec lui.

Aujourd’hui, le service est fermé, on est tous en accident de travail,il n’y a plus de chef,aucune organisation claire et plus aucune vraie communication

Aujourd’hui, plus personne ne souhaite vraiment travailler avec cette collègue, tellement la situation a marqué les esprits. Et malgré tout ça, on se retrouve dans un flou total.

Moi ça fait 6 ans que je me bats dans ce service

6 ans à alerter

6 ans à dire que ça n’allait pas

6 ans à tenir

Et aujourd’hui, il faut presque se battre pour être entendues après un suicide… Je suis complètement perdu, je ne peux plus travailler comme avant, je ne peux plus faire comme si rien ne s’était passé.

Mais je ne veux pas partir, parce que ça voudrait dire abandonner après tout ce qu’on a traversé

J’ai des questions vraiment importantes :

Est-ce qu’une mairie peut être tenue responsable quand des alertes ont été faites pendant des années sans réaction ?

Est-ce qu’il peut y avoir une responsabilité liée au fait qu’il était armé même si sa maladie n’était pas officiellement connue ?

Est-ce que je dois me battre juridiquement ou c’est trop tôt ?

Par qui je dois passer concrètement (syndicat, avocat, inspection…) ?

Comment faire reconnaître officiellement ce qu’on a vécu ?

Et comment rester dans mon service avec des conditions adaptées sans me faire balader ?

Merci à ceux qui auront lu