Discriminare la decontarea transportului catre si de la job?

Am avut placerea sa lucrez pentru o mare firma straina cu management romanesc, unde faceam zilnic ore suplimentare si lucram in ture.

La angajare si pe parcursul pregatirii la locul de munca a fost mentionata decontarea transportului daca nu aveam cu ce sa ajung (nu circulau autobuze sau era tlfoarte devreme/tarziu). Ok, notat.

Cand dau sa duc chitantele si facturile de taxi si ridesharing, mi se zice: "ok, si bonul de combustibil unde e?" ... ????

"Al cui, doamna, al soferului de taxi?"

"Al tau" zice ea jignita ca fac nota discordanta.

"Eu nu am masina si nu am folosit. Trebuia sa cer de la sofer!?"

"Nu putem sa iti decontam decat in baza bonului. Ia un bon, oricare, de la un coleg!"

"Si la angajare de ce nu ati zis ca nu se deconteaza taxi? Eu nu prind autobuzele din cauza ca ma chemati inainte de ora din orar si ma tineti peste orar. Cei cu masini sunt altfel de oameni sau cum?"

"Asa e procedura. Nu inteleg ce nu intelegi".

In momentul ala am rupt chitantele si am plecat blestemand tara asta de obsedati de masini, care iti masoara demnitatea si calitatea umana nu dupa efort, prestanta, educatie, ci dupa caii putere si interese de tip "Las Fierbinti".

Eu ma bucur ca plec si nu mai am de-a face. Si totusi ramane intrebarea: sunt indreptatiti in baza unor artificii bolojanesti de tip "eficienta" sa refuze decontarea transportului, asta desi ei ca angajatori pricinuiesc cheltuielile alea in plus?