Nabend, bevor ich reinstarte, will ich euch ein Paar Hintergrundinfos geben.  
Ich bin 29 Jahre, arbeite seit ich 18 bin und das ist meine erste Ausbildung.  
Ich habe 2024 gestartet und bin demnach am Ende des 2ten Lehrjahres, habe darüber hinaus auf 2 1/2 Jahre verkürzt (Ende der Ausbildung Anfang 2027).  
Unternehmen mit mehreren Standorten und ca. 1,5k Mitarbeiter.

Situation in der Firma, die ersten 3 Monate war Lager/Produktion (crazy lange aber ok), dann gings in die Abteilung von meinem Ausbildungsleiters, die beiden Abteilungen waren wirklich gut, es wurde mir was beigebracht und es hat auch durchaus Spaß gemacht.

Dann ging es weiter in eine andere Abteilung, das war ca. Februar 2025, da wurde mir gar nichts mehr gezeigt. Es gab Wochen, da habe ich buchstäblich nichts gemacht.  
Es gab jedoch einen Lichtblick, die Versetzung in den Einkauf und die damit einhergehende Verkürzung und Übernahme (laut Geschäftsführung darf man nur verkürzen, wenn man in eine Abteilung fest nach der Ausbildung übernommen wird).

Das war Anfang November 2025. Jetzt haben wir Ende April und meine im Bild gezeigte Liste führe ich seit Ende Februar. Die Zeit davor sah ebenfalls nicht besser aus aber ich will, um nicht den Rahmen zu sprengen, auch nicht auf alle kleinen Details eingehen.

Kurzgesagt, meine Abteilung wurde neu an meinem Standort geschaffen und das Team selbst arbeitet über ganz Deutschland verteilt. Mein Chef -> einer der Abteilungsleiter, sitzt ebenfalls an meinem Standort, hat aber keinerlei Erfahrung in der Arbeit, die ich bzw. meine Kollegen machen.

Ich habe keinen formellen Ansprechpartner und es gibt keinen Ausbildungs oder Einarbeitungsplan. Im Gegenteil, mir wurde explizit gesagt, dass ich nicht an der Einarbeitung zweier neuer Kollegen teilnehmen soll. Generell wurde mir durch die Blume hinweg gesagt, ich solle doch mal meine Füße etwas stiller halten.

Ich habe das Gespräch schon häufiger gesucht, aber jetzt seit knapp 2 Monaten nicht mehr, da ich erstmal gucken wollte, wie die Lage sich entwickelt.

Tja was soll ich sagen, läuft bescheiden. Meine Hauptsorge ist, dass ich ohne ausreichendes Wissen aus der Ausbildung gehe und auf dem Arbeitsmarkt dann nur sehr schwer Fußfassen kann.

Ich würde sagen, ich habe jetzt 3 Optionen. Nochmal Gespräch mit meinem Chef suchen (wird zwecklos sein). Gespräch mit meinem Ausbildungsleiter, wird ähnlich zwecklos sein aber vermutlich etwas netter ablaufen. Und die letzte Option, mit dem Betriebsrat das Gespräch suchen. Mein Problem mit allen Optionen außer der ersten aber selbst da bedingt, ich habe noch keinen Übernahmevertrag. Und ich fürchte, den werde ich danach dann auch nicht mehr bekommen.

Ich will natürlich ohnehin nicht in einer Firma sein, für die Azubis Menschen zweiter Klasse sind und in der man so behandelt wird, aber das magische eine Jahr Berufserfahrung würde ich schon gerne, wenn irgendwie möglich, mitnehmen.

Was wäre euer Rat?

Ab wann eskaliere ich das "nicht ausgebildet" werden?