May Confession Ako bilang nasa HR field

Madalas may bias na agad sa mga aplikante na kaanib ng isang relihyon, taga (certain province sa southern PH), at supporters ng mga duterte.

No hate sana, pero historically, poor performers sila sa company namin. We decided na maging mapanuri sa kanila. Siguro sa 100 applikante galing sa demographic na yan, 5 lang maayos ang performance.

Madalas pa na sila lagi narereklamo for violating code of conduct. Wala pang opisyal na study, pero parang may correlation ang mga nabanggit kong background sa talino, ethics, at performance.