Casi ningún requisito es completamente excluyente hasta demostrarse lo contrario.

Les voy a dar un consejo: Si están buscando trabajo o están trabajando pero quieren irse a un mejor lugar y se han encontrado con vacantes que les atraen porque sienten que a nivel técnico coinciden bastante con el perfil que se busca pero no cuentan con requisitos generales como edad, ubicación (si es un trabajo presencial), género o incluso el mismo tiempo de experiencia (que estén pidiendo 2 años en la área pero ustedes solo tengan poco más de 1, por ejemplo) y creen que por eso no valdría la pena postularse, háganlo de todas maneras.

Hace unas semanas logré tener una entrevista con la que ahora vendría siendo mi jefa para un cargo de ventas y a pesar de que efectivamente coincidía con prácticamente todo lo que buscaba, quería originalmente a personal femenino y de una edad mínima, siendo yo hombre y dos años menor.

A pesar de eso decidí igualmente enviar mi CV y gracias a como supe plasmar toda mi experiencia, habilidades, logros y mi propuesta en general el mismo día conseguí esa entrevista con ella, momento que por supuesto también aproveche para destacar, que para nada me esperaba que sucedería y menos tan pronto. Me he integrado muy bien, cuento con un buen equipo y la paga ha sido favorable.

Así que si se han visto en una situación parecida, no lo duden: Aprovechen cuando las condiciones o los canales son convenientes y postúlense sabiendo que si bien la probabilidad de ser descartados es alta, también es posible que los terminen llamando cuando saben cómo presentarse y causar un impacto.

Mucha suerte.