Arbeitgeber bezahlt Krankheitstage nicht.

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Hey zusammen,

ich muss mal etwas loswerden, weil ich gerade völlig fassungslos bin. Ich arbeite seit 3 Monaten bei einem sehr bekannten, großen Getränkelieferanten (der mit den Flaschen) als Fahrer/im Lager. Ich habe einen flexiblen Midi-Job (Arbeit auf Abruf). Im Vertrag steht eine Mindestarbeitszeit von 10 Stunden die Woche (bzw. mindestens 40 Stunden im Monat). Oft arbeite ich aber mehr, je nachdem, wie ich Schichten über die App buche.

Vor kurzem war ich eine komplette Woche lang krankgeschrieben, hatte aber im Vorhinein schon Schichten fest gebucht. Ich habe mich dann ordnungsgemäß abgemeldet und die AU lag vor. Auf der Abrechnung habe ich für diese Woche aber 0 Euro bekommen. Die Begründung vor Ort war sinngemäß: "Sie haben für die Woche ja nicht gearbeitet, also gibt es auch kein Geld." Generell wird man von der Schichtleitung vor Ort null ernst genommen, wenn man solche Dinge anspricht, und vieles wird einfach unter den Tisch gekehrt.

Ich habe jetzt mal in meinen Arbeitsvertrag geschaut. Da steht unter Punkt 14 wörtlich:

„Ein Anspruch auf Vergütung bei persönlicher Verhinderung im Sinne des § 616 BGB besteht nicht. Im Übrigen gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG).“

Ich habe mich daraufhin mal schlau gemacht und mir wird mehr und mehr klar, wie ungerecht dieses Vorgehen ist. Der Ausschluss von § 616 BGB gilt meines Wissens nach nur für Sonderurlaub (Hochzeit etc.), aber das EFZG schützt meine normale Krankheit. Da ich auf Abruf arbeite, müsste mir laut Gesetz (§ 12 TzBfG) für die Krankheitswoche eigentlich mindestens der Schnitt der letzten Wochen (bzw. 10 Std/Woche) gezahlt werden.

Stimmt das? Hat jemand von euch schon mal ähnliche Erfahrungen bei diesem Lieferdienst oder in der Branche gemacht?

Mir geht es gar nicht nur um die ca. 130 € für die eine Woche, sondern ums Prinzip. Ich fühle mich komplett verarscht, weil das gefühlt niemand der Kollegen weiß und die Firma damit eine Riesensumme Geld einspart. Wie würdet ihr jetzt vorgehen? Direkt eine Mail mit Fristsetzung an das Headquarter schicken und mein Geld einfordern?

Danke für eure Einschätzungen!