Despido objetivo lega?

Buenas noches,

Expongo mi caso, a ver si alguien me puede ayudar

Hoy he sido despedido por causas objetivas (20 días, 12 mensualidades).

Realmente la empresa está pasando dificultades desde hace algún tiempo, la cuestión que me pkantea dudas es la siguiente:

- A principio de marzo se nos propone a los 8 trabajadores de la empresa un ERTE de reducción de jornada del 35% y 6 meses por causas ETOP.

En un principio todos aceptamos, pero cuando empieza el periodo de negociación descubrimos que dos trabajadores no se suman al mismo (sin causas justificada ni siendo trabajadores esenciales para el desempeño de la empresa). Ante tal circunstancia, durante la negociación, los 6 empleados restantes planteamos que, aceptando la reducción, la empresa cubriera la paga extra que perdíamos con el ERTE.

En la 3a y última reunión, sin negociación de por medio, la empresa decide anular el proceso de ERTE y continuamos con la jornada habitual.

Unos 10 días más tarde dos compañeros son despedidos de forma improcedente

-Hoy, 45 días más tarde, he recbido la carta de despido, finiquito e indemnización por causas objetivas. No me han dado el preaviso de 15 días, pero me los han abonado en el finiquito.

Hay forma de que pueda defenderme y reclamar mi despido como improcedente?

Muchas gracias de antemano.