Aufhebungsvertrag bei Krankheit

Ich möchte meinen Job kündigen, da die Stelle mich nicht erfüllt und ich mittlerweile aufgrund von Depressionen krankgeschrieben bin. Ich arbeite dort seit eineinhalb Jahren und habe gerade eine neue zweijährige Vertragsverlängerung begonnen und habe somit einen Vertrag bis Mitte 2028.

Mein Vorgesetzter hat mir jetzt nach 6-wöchiger Krankschreibung einen Aufhebungsvertrag vorgeschlagen. Sie würden mich unter Berücksichtigung einer dreimonatigen Kündigungsfrist sofort gegen volle Bezahlung freistellen. Ich möchte mich im Guten von meinem Arbeitgeber trennen, und würde mich auch freuen jetzt einen Abschluss zu finden ohne dort wieder hinzumüssen. Die 3-monatige Sperre beim Arbeitsamt könnte ich vll umgehen, durch einen Brief von meinem Hausarzt und Psychologen, das ich dort nichtmehr weiter arbeiten kann.

Was würdet ihr mir raten? Würdet ihr das Angebot annehmen? Wenn ich verhandeln könnte 2 weitere Monate nach der Kündigungsfrist dort angestellt zu sein, würde ich 12 Monate Arbeitslosengeld anstatt 6 bekommen.

Vielen Dank!