Diferença de 1200 reais na mesma função

Olá!

​

Trabalho numa empresa que presta serviços de recepção bilíngue pra uma multinacional que tem 4 filiais no Brasil, 3 delas sendo no mesmo estado e uma em outro estado.

​

Essa empresa em que sou registrada só tem sede em uma cidade de outro estado. As recepcionistas são: 2 na mesma cidade da sede, 2 em outra cidade do mesmo estado da sede e eu em outro estado.

​

Descobri que recebo em torno de 1200 reais a menos que as outras recepcionistas. A empresa não respondeu meu questionamento do porquê ainda.

​

O meu entendimento da lei 461 sempre foi que mesma empresa, mesma função, salários iguais. Pode ser que tenha diferença de localidade, porém sou registrada numa cidade em outro estado e a CCT seguida é uma que abrange somente empresas da cidade da sede da empresa.

​

Todas as 5 recepcionistas prestam serviços para a mesma empresa nas filiais de suas devidas cidades.

​

Mais informações que podem ser relevantes: eu sou a que está à mais tempo na empresa. Nossas tarefas são basicamente iguais, existem pequenas diferenças de base à base, mas nada que justifique 1200 reais. Carga horária é a mesma. Registro em carteira é o mesmo.

​

Queria saber se tenho algum respaldo jurídico para pedir equiparação salarial.

​

Obs.: desculpa se ficou difícil de entender sem os nomes das cidades e estados, se for necessário eu edito e coloco.