Quitter une mission après 2 semaines : mauvais mouv ou choix raisonnable ?

Bonjour, bonjour,

Je viens vous voir pour un conseil en ce temps de forte canicule (même dans mon cerveau 😅)

Contexte :
J’ai rejoint un cabinet de conseil de taille moyenne en France en début d’année. Ils m’avaient promis qu’il n’y aurait pas d’intercontrat mais je me suis retrouvée sur le banc pendant des mois . Le management a été mauvais : période d’essai renouvelée sans qu’on me le dise, aucun retour sur les entretiens, sous-entendu que je n’étais pas le bon profil. À un moment ils m’ont même fait corriger et mettre en forme les CVs d’autres consultants.

Ils m’ont récemment proposé une mission qui ne m’intéressait pas : répétitive, pas alignée avec ce que je veux faire, complexe. Quand j’ai exprimé mes réticences, ils ont commencé à sous-entendre que si je refusais, ils allaient peut-être se séparer de moi. J’ai donc accepté, et je suis sur cette mission depuis 2 semaines.

Je suis toujours en période d’essai.

Option 1 — Rester / mission actuelle

•	Mission technique mais répétitive et qui ne m’intéresse pas mais ou j’apprends des nouveaux skills  
•	Je pars de toute façon en décembre max  
•	Mauvaise relation avec mon cabinet  
•	L’environnement chez le client est correct

Option 2 — Partir pour un nouveau cabinet/client

•	Nouveau cabinet spécialisé Data  
•	Mission orientée business/marketing au départ, évolution possible vers du plus technique mais pas sûr  
•	Salaire légèrement meilleur (+5k en fixe)   
•	Vision : rester moyen termes (2 ans par ex)  
•	Inconvénient : quitter le client actuel après seulement 2 semaines et moins progresser 

J’hésite vraiment entre les deux

Le truc c’est que c’est un secteur assez petit en France et je ne veux pas me faire une mauvaise réputation en partant aussi vite. Est-ce que quelqu’un a déjà vécu ça ? Est-ce que ça a affecté votre image professionnelle ? Est ce que je devrai m’accrocher a apprendre des trucs meme si c’est pas ce que je voulais car ca peut etre utile ?

Vous feriez quoi ?