La recruteuse a trouvé mes prétentions salariales "mignonnes", j'ai quitté l'entretien. J'ai surréagi ?

Ça fait 4 mois que je cherche un taf. Full remote uniquement, ce qui divise déjà le nombre d'offres par deux. Après des mois de ghosting, tu deviens vraiment désespéré dans ta recherche d'emploi.

J'ai eu un call de pré-qualification pour un poste mid-level dans une startup qui avait l'air cool sur le papier. J'me suis renseigné sur eux, j'ai préparé mes réponses, j'ai rejoint le call en avance.

Au bout de dix minutes, la recruteuse me demande mes prétentions salariales. Je donne une fourchette totalement standard, basée sur mon expérience et le marché. Elle rigole littéralement et me sort "c'est mignon, la plupart des candidats en remote ne visent pas ce genre de chiffre".

Je demande s'il y a de la flexibilité ou d'autres bénéfices pour compenser. Elle me répond "on offre une superbe ambiance de travail et beaucoup d'autonomie".

J'ai dit "je pense pas qu'on soit alignés, merci pour votre temps" et j'ai quitté l'appel.

Maintenant je me remets en question. Le marché est violent en ce moment. Un poste en remote, c'est 400 candidatures. J'aurais peut-être dû rester et essayer de négocier avec Ace. Mais j'en peux plus des boîtes qui utilisent "flexibilité" et "bonne ambiance" comme excuse pour pas payer les gens correctement.

Quelqu'un d'autre a déjà quitté un entretien comme ça, sur un truc du genre ? À quel moment on arrête d'encaisser et on dit juste non ?