Dansk arbejdskultur er ved at rådne op.. hvorfor accepterer vi det?

Arbejdskulturen i Danmark er simpelthen blevet for ringe.

Virksomheder kan ikke forvente, at deres ansatte skal være passionerede omkring deres arbejde, når dygtighed og ekstra indsats går ubemærket hen, dovenskab ikke bliver italesaat og nepotisme samt favorisering betyder, at nogle mennesker aldrig behøver at spille efter de samme regler som alle andre..
Jobmarkedet er generelt lort i øjeblikket. Der er så mange mennesker, der kæmper for at få en fod indenfor, og når de så endelig kommer ind i varmen, bliver de fyret fordi de ikke får nok oplæring. Nye medarbejdere forventes nærmest at kunne det hele efter et par dage og når de laver fejl, ja.. så får de skylden i stedet for ordentlig træning. Mange får aldrig reel feedback på, hvad de skal forbedre, før de pludselig står med en fyring i hånden..

Man skal samtidig navigere rundt i favoritisme og nepotisme, hvor bias i evaluering, personlige præferencer, ubevidste stereotyper og interne alliancer kan være med til at afgøre, hvem der bliver set som “god” og “problematisk”. Nogle steder handler det mere om hvem lederen kan lide end om hvor godt man faktisk udfører sit arbejde. Alt for mange ledere er blevet SÅ magtsyge og alt for mange bliver forfremmet til lederstillinger uden at have de menneskelige kompetencer, der kræves for at lede andre. Og så er der micromanagement. Medarbejdere bliver overvåget og kontrolleret i stedet for mødt med tillid. Samtidig forventes det, at man leverer mere og mere med færre ressourcer, hvilket kun skaber stress og udbrændthed.

Det er også blevet normalt at holde folk som vikarer eller tidsbegrænset ansatte i lange perioder uden reel tryghed mens virksomheder beklager sig over mangel på arbejdskraft. Og det er svært at søge job uden referencer. Det er fucking mærkeligt, at det stadigvæk skal være en ting, der er nødvendig for at søge nyt job. Oveni det bruger folk timevis på ansøgninger, tests og flere runder af samtaler, bare for at få endnu et standardafslag.. ellerr faktisk.. slet ikke få et svar.
Og lad os ikke glemme kvinder, der bliver spurgt ind til, om de skal have børn til en ansættelsessamtale, når det er fucking ULOVLIGT! Der er simpelthen så mange mennesker, der bliver fyret uretfærdigt hver dag!! Jeg har set det tit på arbejdspladser, hvor nye ansatte ikke får en chance fordi de ikke gider at slikke røv på lederens favoritter og så bliver det fyret selvom de gør deres arbejde godt. Hvordan skal den fyrede skaffe referencer fra en person der kun har hørt ledelsens og deres favoritters fortolkning af sagen?