Contre-offre confortable ou nouveau poste plus risqué : comment choisir ?

Bonjour,

Je suis encore relativement tôt dans ma carrière, avec une formation scientifique, et je travaille depuis un peu plus de deux ans en marketing dans une entreprise B2B.

Je suis face à un choix assez difficile entre rester dans mon entreprise actuelle ou rejoindre un très gros groupe international sur un poste commercial terrain.

Option 1 : rester dans mon entreprise actuelle

• Poste marketing dans un environnement que je connais bien
• L’entreprise vient de me faire une vraie contre-proposition : passage à un niveau senior et revue du salaire
• Rémunération : environ 58k€ fixe + 10% de variable
• Très bonne flexibilité / télétravail
• Manager qui me fait confiance et qui s’est vraiment mobilisé pour me garder
• Culture assez adaptable aux personnes
• Possibilité d’élargissement du périmètre à plusieurs pays à moyen terme
• Très bonne qualité de vie
• Quelques déplacements ponctuels, mais qui restent compatibles avec une bonne qualité de vie
• Mais j’ai peur que ce soit aussi ma zone de confort, avec une progression plus confortable que réellement challengeante

Option 2 : rejoindre un très gros groupe international

• Poste commercial terrain, avec responsabilité de chiffre d’affaires
• Rémunération : environ 52k€ fixe + 30k€ de variable cible
• Marque très forte sur le CV
• Expérience terrain auprès de clients/professionnels dans un environnement technique et réglementé
• Portefeuille produits intéressant et probablement très formateur
• Mais moins de télétravail, plus de déplacements, plus de pression commerciale et moins de confort au quotidien

À terme, j’aimerais évoluer vers des postes de management business/marketing.

Mon dilemme :

• Rester me semble rationnel car : bonne rémunération, bon titre, qualité de vie, flexibilité, environnement connu, entreprise qui veut me garder.
• Aussi, partir semble plus risqué, mais j’ai l’impression que ça pourrait me faire grandir, me sortir de ma zone de confort, me donner une vraie expérience commerciale terrain et rendre mon profil plus complet à long terme. Je me dis aussi qu'actuellement, n'ayant pas d'enfant, c'est un peu le moment de tenter ça.

Pour ceux qui ont déjà fait un choix similaire :

• Est-ce qu’une expérience commerciale terrain après un début en marketing peut réellement être un accélérateur de carrière ?
• Est-ce qu’il vaut mieux capitaliser sur une trajectoire interne confortable quand l’entreprise fait une vraie contre-offre ?
• Est-ce que rester dans un environnement confortable peut devenir un frein à long terme ?

Je ne cherche pas forcément qu’on choisisse à ma place, mais plutôt des retours d’expérience ou des choses auxquelles je n’aurais pas pensé.

Merci à vous !